Par mums - Cranbalt

About us

Mūsu uzņēmums, kura saknes smagā aprīkojuma ražošanā meklējamas jau tālajā 1966. gadā, ir apvienojis pieredzi ar mūsdienīgām tehnoloģijām un šodien ir spējīgs sniegt saviem klientiem inovatīvākos un profesionālākos risinājumus.

Sākuši ar torņa krānu nomu šaurā Šauļu reģionā, šodien, būdami oficiāli „Terex“ pārstāvji, ne tikai iznomājam, bet arī ražojam industriālos celtņus un tērauda konstrukcijas visam Baltijas un Skandināvijas valstu tirgum. Šobrīd klientiem piedāvājam maksimālu torņa celtņu sortimentu nomai, kā arī pārdodam tehniskos risinājumus ražošanas sektoram.

Vēlēdamies klientam piešķirt pēc iespējas lielāku vērtību, mēs vadāmies pēc LEAN sistēmas. Nepārtraukti investējam ražošanas, biznesa vadības, klientu apkalpošanas procesos un ilgtermiņa apmācību programmās.

Uzņēmuma mērķi, misija un vīzija

Bieži vien vārdi „mērķi“, „misija“ un „vīzija“ tā arī paliek tikai vārdi uzņēmuma mājaslapā, ar kuriem tiek mēģināts parādīt uzņēmuma augsto līmeni. Taču mums tie nozīmē daudz vairāk. Šo vārdu radīšanā ir piedalījusies visa mūsu komanda, un tie ir kļuvuši par uzņēmuma pamatu, kas ietekmē visu lēmumu pieņemšanas procesu. Šis pamats dod iespēju kalpot visām iesaistītajām pusēm – vispirms jau mūsu klientiem un partneriem, un, protams, arī darbiniekiem un komandas biedriem.

Mūsu vērtības

Mūsu vērtības. Mūsu klienti, sadarbības partneri un komandas biedri ir visu mūsu vērtību kodols. Viņi ir katras mūsu darbības un sasnieguma virzītājspēks.

Uzticība. Mēs ļoti labi apzināmies, ka nevaram radīt uzticamu un profesionālu kompāniju, ja nespējam uzticēties viens otram. Tādēļ pirmais jautājums, kas tiek uzdots katram mūsu komandas jaunpienācējam, ir: „Vai es varu tev uzticēties?“. Uzticēšanās izvijas cauri visām vērtībām un mērķiem. Ja starp partneriem un klientiem valda uzticēšanās, tad tas nozīmē, ka jebkurā situācijā kopīgiem spēkiem atradīsim vislabāko risinājumu. Ne mazāk svarīga ir arī uzticēšanās pašam sev, jo tikai par sevi pārliecināts cilvēks spēj radīt ko jaunu. Pašpārliecinātība nāk kopā ar zināšanām, profesionalitāti, atklātām sarunām un iedrošinājumu – visu to mēs arī cenšamies sniegt saviem darbiniekiem.

Mērķu sasniegšana. Mūsu kompānijā virmo mērķu sasniegšanas kultūra un izpratne par to, kas katram ir darāms, lai sasniegtu šos mērķus: kā ikdienas, tā arī tālākus, kā personīgos, tā arī visas kompānijas. Mēs apzināmies, ka iegūsim vislabākos rezultātus, ja kļūsim par īsteniem profesionāļiem un palīdzēsim viens otram mērķu sasniegšanā.

Profesionalitāte. Kļūt par savas nozares profesionāli – tas ir vienīgais veids katram no mums, lai izveidotu profesionālu kompāniju, tādēļ savas profesionālās prasmes arī pastāvīgi pilnveidojam. Profesionalitāte ir ļoti iedarbīgs līdzeklis, kas palīdz piešķirt lielāku vērtību klientam, sniedzot labākos risinājumus, kas, savukārt, palīdz uzlabot darbības procesus, ietaupīt naudu un laiku. Profesionalitāte atspoguļo mūsu viedokli par vērtībām, cilvēkiem, procesiem un visu, ko mēs darām.

Lojalitāte. Saprotot, ka lojalitāte ir viena no pamatvērtībām, mēs cenšamies radīt darbiniekiem tādus apstākļus, kas vairo lojalitāti savai kompānijai. Mēs tiecamies pēc ciešas sadarbības un lojālām attiecībām ar klientiem un piegādātājiem. Visi mūsu risinājumi ir balstīti uz ilglaicīgu sadarbību, tādēļ lojalitāte kļūst par kompānijas pamatvīziju.

Cieņa. Mēs cienām valsti, kurā dzīvojam, tās likumdošanas bāzi un nodokļu politiku, mēs cienām biznesa noteikumus, iespēju katram paust savu viedokli, cienām savus darbiniekus, klientus un sadarbības partnerus. Katrā jaunā valstī ienākam ar cieņu pret tās kultūru, mentalitāti un nodokļu politiku.

Mūsu mērķis

Palīdzēt radīt labāku pasauli.

Mūsu misija

Klientiem un sadarbības partneriem piedāvāt profesionālākos risinājumus celtniecības un industriālo pakalpojumu jomā.

Mūsu vīzija

Kļūt par efektīvu kompāniju, kas balstās uz ilglaicīgu sadarbību ar darbiniekiem, klientiem un sadarbības partneriem.

CRANCALT vēsture

1966

Mūsu stāsta pirmsākumi meklējami 1966. gadā, kad tika dibināts uzņēmums „Šiaulių kranai“. Tas nodarbojās ar mobilo celtņu un torņa celtņu iznomāšanu celtniekiem, kas strādāja Šauļu reģionā.

2005

Uzņēmumu iegādājās loģistikas kompānija UAB „Trensimeksa“, kurai bez „CRANBALT“ pieder arī „Vilniaus Transimeksa“, „Sulinkiai“, „Specializuotas transportas“, „Baltcargo“ un citi uzņēmumi (2017. gadā visi uzņēmumi kopā ar „Cranbalt“ kļuva par holdinga „Motus novus“ uzņēmumiem, kuru apgrozījums šajā gadā sasniedza 74 milj. eiro).

2011

Uzņēmuma vēsturē notiek jaunas lapas atvēršana – uzņēmums maina nosaukumu uz AB „CRANBALT“, kā arī darbības stratēģiju: no lokālās savienības tas kļūst par Baltijas valstu un Skandināvijas reģiona tirgus dalībnieku. Tika nolemts investēt regulārās darbinieku apmācībās, inovācijās un mehānismu nomas parkā.

2012

AB „CRANBALT“ kopā ar savu sadarbības partneri „TEREX Demag“ uzsāk industriālo celtņu ražošanu. No šī brīža klientiem iespējams sniegt profesionālus risinājumus celtņu ražošanas nozarē.

2013

Kaļiņingradā (Krievija) izveidots meitas uzņēmums OOO „KranBalt“, kas sniedz torņa celtņu nomas pakalpojumus lielākajiem celtniecības uzņēmumiem Kaļiņingradas reģionā.

2014

Rīgā (Latvija) izveidota meitas uzņēmuma AB „CRANBALT“ Latvijas filiāle, kas sniedz torņa celtņu nomas un ražošanas pakalpojumus valsts celtniecības uzņēmumiem.

2014

Parakstīts pirmais līgums ar Zviedrijas uzņēmumu. Stokholmā uzcelts pirmais AB „CRANBALT“ torņa celtnis. Mums ir visi nepieciešamie dokumenti biznesa aktivitāšu uzsākšanai.